Human Resource Management Offl

La gestion des ressources humaines hors ligne est une application qui contient une collection de théories sur la gestion des ressources humaines. Avec cette application, vous apprendrez des stratégies de gestion des ressources humaines et résoudrez les problèmes existants dans le domaine des ressources humaines.

La gestion des ressources humaines (GRH ou RH) est l'approche stratégique de la gestion efficace des personnes dans une entreprise ou une organisation de telle sorte qu'elles aident leur entreprise à acquérir un avantage concurrentiel. Il est conçu pour maximiser la performance des employés au service des objectifs stratégiques d'un employeur. La gestion des ressources humaines concerne principalement la gestion des personnes au sein des organisations, en se concentrant sur les politiques et les systèmes. Les services des RH sont chargés de superviser la conception des avantages sociaux des employés, le recrutement, la formation et le perfectionnement des employés, l'évaluation du rendement et la gestion des récompenses, comme la gestion des systèmes de rémunération et d'avantages sociaux. Les RH se préoccupent également du changement organisationnel et des relations professionnelles, ou de l'équilibre des pratiques organisationnelles avec les exigences découlant de la négociation collective et des lois gouvernementales.

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Gestion des ressources humaines hors ligne

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Table des matières - Application hors ligne de gestion des ressources humaines

"Le rôle des ressources humaines"

"Élaboration et mise en œuvre de plans stratégiques de GRH"

"Diversité et multiculturalisme"

"Recrutement"

"Sélection"

"Avantages et compensation"

"Rétention et motivation"

"La formation et le développement"

"Communication réussie avec les employés"

"Gérer la performance des employés"

"Qu'est-ce que les ressources humaines?"

"Compétences nécessaires pour la GRH"

"Les défis actuels de la GRH"

"Cas et problèmes"

"Planification stratégique"

"Rédaction du plan de GRH"

"Conseils dans la planification de la GRH"

"Diversité et multiculturalisme"

"Plans de diversité"

"Le multiculturalisme et la loi"

"Cas et problèmes"

"Le processus de recrutement"

"La loi et le recrutement"

"Stratégies de recrutement"

"Le processus de sélection"

"Développement de critères et examen de CV"

"Interview"

"Test et sélection"

"Faire l'offre"

et de nombreuses autres théories de la gestion des ressources humaines

Caractéristiques de l'application:

👉 Catégories

👉 Outil de recherche

👉 Fonction Favoris

Aspasia Apps

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